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Titre
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Description
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Nous recherchons un Comptable de la Paie compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie, garantissant que tous les employés reçoivent leur rémunération en temps voulu et conformément aux réglementations en vigueur. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la conformité financière et dans la gestion des données sensibles liées à la paie.
Vos principales responsabilités incluront le traitement des salaires, la gestion des déductions fiscales et sociales, ainsi que la résolution des problèmes liés à la paie. Vous serez également chargé de collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des données et de fournir des rapports financiers détaillés.
Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité de la paie, une connaissance approfondie des lois et réglementations locales en matière de travail et de fiscalité, ainsi qu'une attention exceptionnelle aux détails. Vous devez être capable de travailler sous pression, de respecter des délais stricts et de gérer des informations confidentielles avec discrétion.
Si vous êtes passionné par les chiffres, organisé et désireux de contribuer à une organisation en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre entreprise et pour soutenir nos employés dans leurs besoins financiers.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Traiter les salaires mensuels pour tous les employés.
- Assurer la conformité avec les lois fiscales et sociales locales.
- Gérer les déductions, primes et ajustements de paie.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales liées à la paie.
- Collaborer avec les ressources humaines pour garantir l'exactitude des données des employés.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
- Maintenir des dossiers précis et confidentiels sur la paie.
- Fournir des rapports financiers détaillés à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des lois fiscales et sociales locales.
- Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
- Attention exceptionnelle aux détails et précision.
- Capacité à respecter des délais stricts.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de la paie ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois fiscales et sociales ?
- Avez-vous déjà utilisé des logiciels de paie spécifiques ? Si oui, lesquels ?
- Comment gérez-vous les erreurs ou les litiges liés à la paie ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous travaillez sous pression ?
